Тимбилдинг

Залог успеха практически любой деятельности во многом зависит от командной работы. От того, насколько слаженно работает Ваша команда и сколько усилий вложит в работу каждый её участник. Поэтому такое мероприятие как Тимбилдинг (от англ. Team building — построение команды) становится всё более востребованным среди организаций, желающих активного развития и роста.

Тимбилдинг может включать в себя психологические и игровые тренинги, направленные на:

• создание атмосферы неформального общения;
• непосредственное построение команды;
• выработку командного духа и умения работать в команде;
• выявление лидеров;
• сплочение команды;
• психологическую разгрузку.

Мы предлагаем Вам зарекомендовавшие себя направления Тимбилдинга: верёвочные курсы, сюжетные и деловые игры, квесты, спортивные мероприятия.

Наиболее весомый результат по сплочению команды дают упражнения верёвочного курса.

Верёвочный курс — тренинг из специально подобранных «физических упражнений», развивающих командный дух, доверие, ответственность и уважение к каждому участнику. Существует несколько видов проведения верёвочного курса: «Стандартный» — серьезные задачи, которые преодолевает команда, без всяких поблажек и с ограничением по времени. «Стилизованный» — верёвочный курс стилизуется под конкретную тематику (например, «Индейские племена»), тренер и его помощники проводят все испытания в стилизованных костюмах и с определённой тематической атрибуцией. «Комический» — все испытания проводятся как комическая олимпиада, используются необычные атрибуты (огромная футболка для всей команды, бои на подушках, метание клизм и т.д.), подбираются юмористические испытания.

Любой из видов верёвочного курса применяем к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды. Верёвочный курс может проходить от 2 до 24 часов и содержать элементы обучения (конфликтологию, медиации, умение ставить цели, развитие уверенного поведения, повышение коммуникативных навыков и т.д.)

Верёвочный курс помогает выявить:

• актуальный уровень сплочённости коллектива;
• самопозиционирование членов коллектива;
• значимость членов коллектива;
• лидеров и аутсайдеров;
• индивидуалистический или коллективный дух в команде;
• целеустремлённых и творческих личностей.

После прохождения командного тренинга мы предлагаем полный анализ работы всего коллектива и психологический портрет каждого участника команды.